Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 – Art. 1. Objeto de la convención.

Es objeto del presente convenio regular las condiciones de trabajo, fijar los salarios del personal obrero y empleado, promover el mantenimiento de las relaciones laborales armoniosas y de mutuo respeto entre el personal y las empresas de la industria aceitera. Las partes consideran que la defensa de las condiciones de trabajo es compatible con la ...

Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 – Art. 2. Partes Intervinientes.

Son partes de este convenio colectivo de trabajo la Federación de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera y Afines del País, con domicilio real en la calle Piedras 77, piso 5, Capital Federal, por la parte sindical, y la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina, con domicilio real en la calle ...

Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 – Art. 3. Vigencia temporal.

La presente convención colectiva de trabajo regirá a partir del 1 de junio de 2005 y hasta el 31 de mayo de 2007.

Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 – Art. 4. Ámbito de aplicación.

Declárense comprendidos en el régimen establecido por este convenio las actividades de obreros y empleados realizadas en todo el país.A) Fábricas y/o refinerías de aceites vegetales, incluyendo aceites de oliva, de uva y esenciales, ya sea de elaboración total o parcial.B) Envasadores y/o fraccionadores de productos y/o subproductos oleaginosos elaborados.C) Depósitos de las fábricas, refinerías ...

Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 – Art. 5. Personal transitorio.

Este tipo de personal se regirá por las disposiciones contenidas en la ley 20744 (t.o. 1976), su reglamentación o posteriores modificaciones.

Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 – Art. 6. Categorías de operadores y empleados. Enunciación.

Obreros CodificaciónA: DenominaciónB: Operador inicialC: Operador avanzadoD: Operador superiorEmpleados CodificaciónE: Empleado inicialF: Empleado intermedioG: Empleado avanzadoH: Empleado principal

Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 – Art. 7. Categorías de operadores y empleados. Descripción.

A. Operador inicial: Están comprendidos en esta categoría, quienes desempeñen actividades simples y rutinarias que no requieran más de un breve período de adaptación, sin ser necesaria la toma de decisiones ni conocimientos específicos de oficio, bastando un nivel educacional primario completo.B. Operador intermedio: Están comprendidos en esta categoría quienes desempeñen tareas varias de oficio, ...

Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 – Art. 8. Alcance de la enunciación de tareas.

Se ratifica que la enumeración de tareas que figura en el convenio así como la determinación de categorías no significa limitación ni exclusión de las mismas. Cada obrero y empleado deberá realizar todas las labores que sean inherentes a sus funciones y aquellas que sean complementarias o consideradas como secundarias de la principal, de acuerdo ...

Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 – Art. 9. Dotación de personal.

Cada establecimiento o sector del mismo, reflejarán la estructura y/o modalidad operativa que en cada caso corresponda, según las decisiones empresarias al respecto. Los roles deberán adecuarse a las necesidades de servicio debidamente justificadas y a las innovaciones tecnológicas o de organización que pudieran implementarse.

Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 – Art.10. Asignación de tareas.

Cuando por razones de necesidad u operatividad debieran reasignarse transitoriamente aún dentro de la misma jornada, las tareas de un establecimiento, sector, o puesto de trabajo, el personal podrá ser transitoriamente transferido a otro sector y/o asignarle otras tareas dentro del sector en que reviste. Se reconocerán y pagarán las diferencias remuneratorias que pudieran existir ...

Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 – Art.11. Trabajos nocturnos en turnos rotativos, adicional por turno noche.

El personal que trabajara turnos rotativos y cuando efectivamente cumpla tareas en el turno noche exclusivamente, percibirá un beneficio del 25% (veinticinco por ciento) sobre el jornal básico hasta un máximo de ocho horas, quedando aclarado que cualquiera sea el diagrama de turnos que adopte la empleadora, solamente un turno dentro de las 24 horas ...

Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 – Art.12. Relevos en turnos rotativos.

El personal que cumple tareas en turnos rotativos, en aquellas secciones donde es necesaria la presencia de un operario para abandonar su puesto de trabajo una vez cumplido el turno habitual, deberá aguardar el arribo de su reemplazante al puesto de trabajo con un mínimo de dos horas, luego de finalizado su respectivo turno. En ...

Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 – Art.13. Trabajo en turnos rotativos. Intervalos para merendar.

Los obreros que trabajen en jornadas corridas tendrán un intervalo para merendar que no podrá exceder de treinta minutos. En ningún caso deberá quedar afectada con esta franquicia la producción o marcha de la fábrica. Los obreros contarán en la misma sección donde trabajan o donde la empresa lo disponga, de una mesa y bancos ...

Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 – Art.14. Suplencias y/o reemplazos.

Los obreros que desempeñen eventual o transitoriamente funciones mejor remuneradas que aquéllas que le son habituales, no serán considerados ascendidos sino después de 60 días consecutivos de desempeño anualmente. Durante el tiempo que se desempeñaren en tales tareas, aún antes de cumplir 60 días, percibirán el salario que corresponde a las funciones que realizan, mediante ...

Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 – Art.15. Vacantes transitorias o definitivas.

Las vacantes de carácter transitorio o definitivas, serán cubiertas por las empresas en uso de sus facultades de dirección. Podrán designar dentro de su apreciación en el trabajo, el sustituto que deba reemplazar al titular, en lo posible entre aquellos empleados y obreros del mismo sector y dentro de la categoría inmediata inferior de mayor ...